2016年6月25日,公司對近期出臺的《聯海集團各板塊負責人節假(周)日應急待崗管理制度》進行了宣貫。該項制度的出臺是公司不斷完善管理制度、保障健康穩健發展的一個縮影,是公司領導班子承擔責任,為大家共同的發展平臺保駕護航的集中體現。
應急管理制度不是新鮮事物、也不是創新制度,相比一些地方政府和國企的5+2,白加黑的工作機制,像我們這樣一個追求發展、追求創新、追求社會價值的企業更需要建立起這樣的制度。
會后,希望公司全體員工都能積極響應該制度,同時在應急事件的處理中也能提升自己的能力和水平,這也是公司為每一個想做事、想發展的員工提供的一個機會,搭建的一個平臺。