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2017年6月10日下午，集團公司召開了《2017版員工薪酬考核制度宣貫會》，這是隨著行業不斷深入改革，集團公司重新完善并修訂的新版薪酬考核制度，其模式就是要求個人通過提升能力來爭取更多的收入，實現個人發展、企業發展。

從2007年創業開始，我們便不斷搭建、完善和充實聯海集團這個創業平臺，隨著這個平臺越來越包容越來越穩固，她承載夢想的能力也將無限放大。聯海創業平臺就是聯海人承載創業夢想的地方，而聯海集團企業運營管理手冊就是保障這個平臺有效運轉和發展的根基，尤其是員工薪酬考核運營管理手冊，更是集團運營管理體系的核心。

會后，項目管理公司主要負責人即召開會議對新版薪酬運營管理制度進行討論，會上，大家紛紛立高志，展未來，說出了自己的期望和心聲，氣氛熱烈。